Kevin HAMON

Un bon accompagnement commence souvent par une bonne évaluation de la situation. Je conduis des études préparatoires pour des travaux ultérieurs mais aussi des enquêtes de satisfaction ou de climat et des évaluations individuelles ou d’équipe. 

Acquérir des compétences ou s’entrainer sur des cas pratiques, la formation est un outil puissant de développement. Management, leadership et gestion du changement font partie des ingrédients des formations que je donne aux cadres et à leurs équipes.

Qu’il s’agisse d’une marque, d’une personne ou d’un produit, il est devenu indispensable de maîtriser aujourd’hui la communication et le marketing qui les entourent. Je supervise de nombreux projets en ce sens.

La composition des équipes est trop importante pour prendre le risque de se tromper. J’apporte dans ce domaine mon expertise du métier du recrutement et de la chasse de tête. 

Fort de rencontres marquantes et d’un réseau conséquent, je conseille les entrepreneurs et les dirigeants dans les domaines du leadership, de la gestion des équipes et des organisations.