Les séminaires d’équipe jouent un rôle important dans la croissance et le développement des managers et de leurs équipes. Ils offrent un espace dédié à la formation, à la réflexion et à la consolidation des…
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Travailler la culture du feedback est vital
Le feedback est un élément essentiel pour la croissance et le développement des individus et des équipes. Dans un environnement professionnel, il est crucial de savoir donner et recevoir des retours constructifs pour améliorer les…
L’importance de ne pas se disperser et d’adopter une hiérarchie plate pour les dirigeants d’entreprise
Dans une récente annonce liés aux licenciements chez Facebook notamment, Mark Zuckerberg, le fondateur de Meta a partagé ses plans pour améliorer l’efficacité de l’entreprise et optimiser la performance financière dans un environnement économique difficile….
Les 5 compétences clés pour réussir en tant que dirigeant
Être un dirigeant efficace et performant est un défi constant. Il est indispensable de développer certaines compétences pour guider une équipe vers la réussite. Dans cet article, nous allons explorer les 5 compétences clés qui…
L’importance de l’intelligence émotionnelle pour les managers
L’intelligence émotionnelle est une compétence de plus en plus importante pour les managers qui souhaitent réussir dans leur carrière. L’intelligence émotionnelle est la capacité de reconnaître et de comprendre les émotions, les siennes et celles…
La 3ème voie en gestion de conflit
La gestion de conflit est une compétence essentielle de management. Ne dit-on pas d’ailleurs des meilleures équipes qu’elle sont capables d’aborder sans crainte des points conflictuels et d’en ressortir grandies ? Seulement, il est facile…
Comment manager des équipes à distance ?
Depuis presque un an, la crise du Covid a bousculé toutes les manières de travailler. Le télétravail s’est imposé comme la méthode la plus sure pour protéger la santé des collaborateurs et avec lui, le…
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
La question pourrait paraître évidente si le coaching professionnel ne renvoyait pas à une distinction qui est faite dans l’univers du coaching. Il existe en effet principalement deux formes de coaching : le coaching dit…
Pourquoi les visioconférences nous fatiguent
C’est le phénomène du moment, pratiquement toutes nos réunions se déroulent désormais sur Zoom, Team & Co. Les conf.call sont passées aux oubliettes et on s’oblige à aller la cam plusieurs heures par jour. Mais…
Avez-vous déjà essayé le mentorat inversé?
Jetez un oeil à la pratique du mentorat inversé. L’article est à lire sur PME.ch (7 min de lecture) Jamais entendu parlé ? Elle permet aux senior managers de rester en phase avec la société et…