Nous pensons être modernes, mais nous raisonnons comme au XVIIIe siècle Nous nous croyons à la pointe du progrès, baignés dans un monde ultra-technologique. Pourtant, si nous devions mesurer le niveau de connaissances du citoyen lambda,…
Blog
Le retour du « Founder Mode » : Révolution managériale ou impasse autoritaire ?
Depuis plusieurs mois, une nouvelle dynamique managériale refait surface dans certaines entreprises de la Silicon Valley et au-delà : le « Founder Mode » . Ce terme désigne une prise de pouvoir accrue par le fondateur ou…
Google l’a prouvé : Le facteur n°1 pour des équipes qui cartonnent n’est pas ce que vous pensez
Pendant des décennies, le mythe de la performance collective reposait sur des idées bien ancrées. On pensait que pour bâtir une équipe performante, il fallait réunir des individus brillants avec des QI élevés, des experts…
Échec : arrêtons de le glorifier, travaillons-le vraiment
« Chaque échec est un pas vers le succès », disait William Whewell en 1852. Une phrase devenue mantra dans le développement personnel, les conférences de motivation, et les récits d’entrepreneurs à succès. Mais derrière…
Meilleurs Coachs de Genève 2024
C’est avec gratitude que je partage le fait d’être nommé parmi les meilleurs coachs de Genève en 2024, une distinction que j’ai eu l’honneur de recevoir régulièrement depuis 2021. Cette reconnaissance témoigne de l’importance du…
L’erreur des licenciements massifs
De nombreuses entreprises en difficulté optent pour des licenciements massifs, pensant réduire leurs coûts et se redresser. Pourtant, cette stratégie ne fait souvent qu’empirer la situation. Pourquoi certaines entreprises, confrontées à des problèmes similaires, trouvent-elles…
Spiritualité et quête de sens : vigilance dans un monde en mutation
Explorez la spiritualité laïque et la quête de sens, tout en restant vigilant face aux dérives des gurus, dans un monde en mutation.
Dynamisez votre équipe avec un leadership inspirant et engagé
Avez-vous déjà travaillé sous un leader qui vous inspire vraiment ? Quelqu’un qui ne se contente pas de donner des ordres, mais qui vous motive à donner le meilleur de vous-même ? Si oui, vous…
Il est temps d’inverser les entretiens annuels
Il est temps d’intégrer les évaluations ascendantes comme bonne pratique RH Traditionnellement, les entreprises effectuent des évaluations annuelles où les managers évaluent la performance de leurs équipes. Cependant, il est tout aussi crucial, voire plus…
La curiosité, rempart contre une réalité fragmentée ?
En visionnant par curiosité une vidéo sur l’ordinateur quantique, en lisant un article sur l’e-sport, en utilisant le dernier modèle de ChatGPT, ou en visitant la dernière usine de recyclage, une réflexion s’impose : les…