Les séminaires d’équipe jouent un rôle important dans la croissance et le développement des managers et de leurs équipes. Ils offrent un espace dédié à la formation, à la réflexion et à la consolidation des…
Date Archives mars 2023
Travailler la culture du feedback est vital
Le feedback est un élément essentiel pour la croissance et le développement des individus et des équipes. Dans un environnement professionnel, il est crucial de savoir donner et recevoir des retours constructifs pour améliorer les…
La polyvalence, le secret de la réussite selon David Epstein
Dans son livre à succès, « Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World », David Epstein nous montre que l’exploration de divers domaines et l’adaptabilité sont des atouts majeurs dans notre monde en constante évolution. Epstein,…
L’importance de ne pas se disperser et d’adopter une hiérarchie plate pour les dirigeants d’entreprise
Dans une récente annonce liés aux licenciements chez Facebook notamment, Mark Zuckerberg, le fondateur de Meta a partagé ses plans pour améliorer l’efficacité de l’entreprise et optimiser la performance financière dans un environnement économique difficile….
Les 5 compétences clés pour réussir en tant que dirigeant
Être un dirigeant efficace et performant est un défi constant. Il est indispensable de développer certaines compétences pour guider une équipe vers la réussite. Dans cet article, nous allons explorer les 5 compétences clés qui…
L’art de décompresser
Pourquoi il est essentiel de se détendre le dimanche En cette ère de productivité et de réussite, il est facile de se perdre dans l’agitation du travail et des obligations quotidiennes. Cependant, pour garder un…
Les pièges des expressions « je dois » et « il faut »
Ce week-end, j’écoute la musique Freedom de Folamour qui répète en boucle « I got to » et ça m’a fait penser à tous les je dois et il faut qui s’imposent à nous. Dans mon activité,…
Laissez le chaos entrer dans votre vie : pourquoi un peu de désordre est bénéfique
Le chaos est souvent perçu comme un élément à éviter à tout prix dans nos vies. L’ordre et la structure sont les principes qui régissent la plupart des aspects de notre existence. Pourtant, il est…
Savoir prendre ses responsabilités favorise un environnement de travail plus sain
L’importance de briser le cycle de la victimisation et d’assumer ses responsabilités pour améliorer les relations inter-professionnelles Le triangle de Karpman, également connu sous le nom de triangle dramatique, est un concept psychologique qui décrit…
En outplacement, le choix du coach est fondamental
Les coachs exécutifs ont une expérience précieuse dans l’accompagnement de managers en transition professionnelle, notamment lorsqu’il s’agit de les aider à rebondir après un licenciement. Cependant, de nombreux RHs et managers ont tendance à se…